Separamos quatro livros para você aprofundar os conhecimentos e melhorar os seus Treinamento Corporativos.
Livro 01: Gestão do Treinamento de Pessoas
Um livro prático e estratégico. Nesse livro você encontrará estratégias para os treinamentos e a maneira eficaz de gerenciar os treinamentos e melhorar a Gestão de Pessoas de uma Empresa. O livro apresenta modalidades de treinamentos, procedimentos e o engajamento do Time Organizacional.
Livro 02: Treinamento e Desenvolvimento com foco em Educação Corporativa
O livro aprofunda estratégias e práticas de aprendizagem dentro das Empresas, com foco na educação corporativa. No livro você encontrará diversos exemplos de atividades e dinâmicas práticas para apresentar nos Treinamentos Corporativos, para impulsionar o desenvolvimento e alcançar resultados significativos no ambiente de trabalho.
Livro 03: Treinamento, Desenvolvimento e Educação em Organizações e Trabalho
O livro destaca a importância de processos de Treinamento, Desenvolvimento e Educação como ferramentas de crescimento e melhoria do ambiente laboral. Traz, ainda, insights sobre como planejar, implementar e avaliar programas de treinamentos eficazes para melhorar o desempenho da Empresa e, consequentemente, do seu time.
Livro 04: 6Ds – As seis disciplinas que transformam educação em resultados para o negócio
O livro traz as seis disciplinas que representam um processo eficiente e único de aprendizagem desde o início do desenvolvimento até a implementação efetiva. A disciplinas são: determinar, desenhar, direcionar, definir, dar apoio e documentar. Cada disciplina tem a sua importância e se complementam para criar uma estratégia de aprendizagem eficaz e alinhada aos objetivos empresariais. Com o modelo 6Ds, as Empresas podem maximizar o impacto de seus treinamentos corporativos com resultados mensuráveis e significativos.
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